METI Government of JAPAN JAPAN JOB FAIR

JAPAN JOB FAIR

メガネの田中ホールディングス株式会社
Tanaka Optical Holding Company Ltd.

Message
参加者へのメッセージ
We were founded in Hiroshima, Japan on March 25th, 1913. Accelerating diversity and re-invention for the next 100 years!

創業106年の老舗ブランド!
伝統は、高いホスピタリティを持つ人材育成。
次の100年に向けた組織変革のため、Diversityを推進。
Industry
業種
Retail Business

小売(専門店)
Main business
事業内容
Eye Wear, Hearing Aids, Contact Lenses Retail Business

メガネ、コンタクトレンズ、補聴器の製造・販売
Headquarters
本社所在地
16F, Nakanoshima 3-2-4, Kita-ku, Osaka-city

大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウェスト16F
Date of establishment
会社設立
March 25, 1913

1913年3月25日
Number of employees
社員数
900

900名
Number of foreign employees
外国籍社員数
10

10名
URL(日本語版)https://www.tanaka-megane.co.jp
Job description1 募集要項 1
Location
勤務地
Osaka, Hiroshima, Tokyo and other cities in Japan

日本 / 店舗所在地
Job Title
採用職種
Sales Position

接客・販売
Responsibilities and Duties
業務内容
To provide 'the most remarkable shopping experience' with the customers through the service in the stores

店頭でのメガネ、コンタクトレンズ、補聴器などの販売を通して、お客様に「見える喜び」「見られる喜び」「聞こえる喜び」を提供。
Education level
学歴
Above University Degree

大学卒業以上
Ideal candidate
求める人材
Ideal candidates obtain high leadership potential and passion for the company's success.
They can
- be logical thinkers
- always learn and improve themselves
- enjoy change and challenge

①論理的思考とリーダーシップを基に戦略を立案・実行できる方
②社内外から得られるインサイトを元に常に改善を模索・提案できる方
③変革にポジティブでチャレンジを楽しめる方
④成功に向けて、情熱を持ち活力的に取り組める方
Japanese skill
日本語能力レベル
A
English skill
英語能力レベル
A
Other qualifications
語学・資格、必要なスキル等
'Must have' - Advanced Japanese Skills (JLPT N1, N2)
'Preferred' - Advanced English Skills (TOEIC 800)

・業界経験不問
・語学:日本語N1,TOEIC800以上
Job Status
採用形態
Permanent Employee

正社員
Salary
給与
(Monthly Salary) Above \200,000
*Other allowances available based on company policy
(Bonus) July, December
(Promotion) Once a year

(月収)基本給20万円~
*手当等別途支給、住宅手当完備
賞与:年2回 / 昇給:年1回
Work environment
グローバルの職場環境
- We value diversity culture for the organizational reinvention.
- We conduct fair performance review based on new personnel system.
- We are global-minded company.

異文化理解を進める組織風土
・Diversityの推進(公平な人事制度)
・グローバル企業出身スタッフの活躍
Future Career
入社後のキャリアステップ
Can be promoted in Sales division
(e.g. sales staff, store manager, area sales manager etc.,). At the same time, they have chance to build their career cross-functionally (e.g. Marketing, IT, HR , other divisions in).

店舗販売業務経験後、店長やエリアマネジャーなどの組織マネジメント、また本部での経営計画立案や本部業務(マーケティング、商品開発、HR、ファイナンスなど)等でのキャリアアップ
Screening process
選考ステップ
(3 steps interview)
①Resume Screening
②1st interview - Either Job fair or Online
③2nd interview - Either Job fair or Online

書類選考&面接2回(ジョブフェア当日orオンライン)