METI Government of JAPAN JAPAN JOB FAIR

JAPAN JOB FAIR

日本駐車場開発株式会社
NIPPON PARKING DEVELOPMENT Co.,Ltd.

Message
参加者へのメッセージ
"NPD provides an enviroment where everyone is motivated to do better!
Equality of opportunity is very important to us. We value diversity. "

NPDでは、自分から積極的にチャレンジし、常に成長できる環境が用意されています!NPDは学歴、年齢、国籍、性別無関係で、チャンスが与えられるため非常にやりがいのある仕事です!
Industry
業種
Real Estate

不動産
Main business
事業内容
Parking Development

駐車場管理
Headquarters
本社所在地
Osaka Fukoku-seimei bld, 2-4 Komatsubara-cho, Kita-ku, Osaka city, Osaka, Japan

大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル12階
Date of establishment
会社設立
December 1st, 1991

1991年12月1日
Number of employees
社員数
1000

1000名
Number of foreign employees
外国籍社員数
15~

15名強
URL(日本語版)https://www.n-p-d.co.jp/
Job description1 募集要項 1
Location
勤務地
Tokyo, Osaka, Nagoya

東京、大阪、名古屋
Job Title
採用職種
Parking Management

駐車場管理総合職
Responsibilities and Duties
業務内容
1. Parking service provider on site at large scale facilities.
2. Parking staff management
3. Safety/Service/Profit improvement.

1.大型オフィスビル、商業施設、ホテル等での駐車場接客サービス
2.スタッフマネジメント
3.駐車場物件の安全・サービス・収益改善
Education level
学歴
Bachelor's degree or higher ※Necessary for VISA

大学卒業以上(学士以上) ※ビザ取得に必要
Ideal candidate
求める人材
A person who is high in engergy and who is an independent doer. (Change・Challenge・Create)

Change・Challenge・Createができる方。自ら考えて行動し、批評家にならずにアクションが起こせる人と一緒に働きたいと思っています。
Japanese skill
日本語能力レベル
A
Other qualifications
語学・資格、必要なスキル等
No qualifications other than Japanese communication and a degree of university is required.

ビザ取得のため、4年制大学卒業以外の資格要件はありません。
Job Status
採用形態
Associate

正社員
Salary
給与
¥250,000/month
(about 200,000/month after tax deduction)
No bonus is included.

月給25万円(手取り20万円弱)
年俸制のため賞与はありません。
Work environment
グローバルの職場環境
NPD does not discriminate against nationality, age, gender or education background.

国籍・年齢・性別・学歴での差別がない会社です。
Future Career
入社後のキャリアステップ
You will be assigned to a position in accordance with your experience.
Below, you may find a sample carreer course.

①Staff/service management (Year 1-3)
You will be in charge of managing a parking location with a team of staff. You will be required to take care of day to day operations and improve service for visitors and building owners. Since, operation improvment is the key to better sevice most of your hours will be spent in these parking locations to learn the base of our business. For those who have shown eligibility, the profit management of parking locations may also be required.

②Sales management (Year 4-5)
Each employee will be responsible of managing a Profit and Loss Statement(P/L) for each location. This will include, increasing sales through marketing in local areas where the parking resides.

③Organization management (Year 6-)
You will be in charge of managing multiple locations as Regional Manager. This mission includes all of the above with a broader perspective. You will be required to, however not limited to; manage sales, marketing, service/product development, staff recruitment and employee/staff training.

Carrier paths may vary after this point. These are the possibilities.
・Joining other businesses in the NPD group (Theme park, Ski Resort etc.)
・Starting your own business in the NPD group
・Managing and directing foreign businesses abroad

A high work ethic, eagerness and entrepreneurship are highly welcomed !

【駐車場運営総合職】
仕事内容は配属される駐車場物件によって異なりますが、以下参考キャリアパスとなります。

①駐車場サービスマネジメント(入社1~3年)
駐車場の日々のオペレーション管理を行い、スタッフと一緒にサービス改善を行います。サービス改善を行い、お客様に駐車場のファンになっていただくことで売上アップを目指します。適性がある方は、法人への営業を行ったり、駐車場物件の収益管理が任されます。

②営業(入社4~5年)
担当駐車場物件の売上、収益改善のために法人営業やマーケティングを行います。駐車場の周辺マーケット環境を考え、適切なターゲットに営業をすることを通して収益改善を目指します。

③組織マネジメント(入社6年~)
担当物件において成績を上げることができれば、複数物件を担当するエリアマネージャーとなります。エリアマネージャーのミッションは担当エリアの収益改善であり、物件オペレーションの改善や部下のマネジメントを含みます。

これ以降のキャリアは能力や希望に応じて変わります。
・NPDグループのほかの会社で活躍
・NPD海外法人の幹部候補として活躍 等
Screening process
選考ステップ
"CV ⇒ Job Fair interview ⇒ Final interview(online)
※A flexible interview flow is possible "

書類選考⇒ジョブフェア面接⇒最終面接(オンライン)
※フレキシブルに対応可能なので、ジョブフェア前の面接も可能ですし、1次面接をジョブフェア後に行うことも可能です。